个想法在一段时间内，就是他们的愿望，现在，愿望终于可以实现了，他们能不兴奋吗？
“请念到名字的人走到我身边来，张溪萍，刘佳佳……”
一个接一个的学员从人群中站了起来，走到了讲台前，有的兴奋，有的激动，有的害羞，但他们高兴的心情却是一样的。
很快，二十三个人全都站在了前面。
李东看着这些人，扬了扬手中的劳工合同，说道，“这是一分实习员工的劳动合同，签下它，你们就是我济世堂的实习员工了，以后每个月会有一千块的工资，为什么是实习合同，那是因为我希望你们不要因为一次考的好就骄傲，如果下次考试，你们的成绩掉下来，那么这份合同就会终止，相反……”
李东又把目光落在剩下的一百人身上，“如果你们当中，在下一次考试当中，能够进入优秀行列，那么，你们同样有机会得到实习员工合同，而到了年底，我会把大家这一年的成绩进行一个总结，而你们成为正式员工的最终工资，将由得到优秀的次数决定的，比如，张溪萍到年底，一共得到三次优秀，那么他成为正式员工的工资就是三千，如果刘佳佳得了四次优秀，那就是月薪四千，如果有人得到一次优秀，那就是月薪一千，不过，我想月薪一千对你们来说，应该不会满足吧？毕竟在药田里面干活，一个月还能赚两千多。”
李东也是琢磨了一晚上，才想到这个奖励机制的，如果因为一次考试就成为正式员工，那么很可能出现成为正式员工后就不认真学习的情况，而把成绩与以后的薪水联系在一起，就能够有效的避免出现这种情况，当然，考试也不会月月考，否则，从现在到年
第二百六十六章奖励机制(5/6)