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保证金返点、首付金折现、预交款翻倍抵房款、全款返现、活动折上折、邀请码红利、业主抽奖等等等等，几十个奖励机制在他脑中随时可以抽出来大展拳脚。
事实上，姚衣在打印广告传单的时候，已经想到了需要奖励制度作为推动动力，提前和柳珏商议，将邀请码机制加入了公司网站。
公司将会给每一名“传单战士”发放两千个邀请码，打印出来，让他们自己用纸条粘在传单底部，一单一码，绝无重复。
用户每使用一个邀请码注册成功，发单人员可以得到五元钱。
这钱看似不多，但如果干得好，一天拉来一百名注册用户，那就是硬生生到手五百元。
在2010年的今天，日入500元并不是个小数目。
用户那边，凡是新用户输入邀请码注册，可以获得两次免费置道：“一个邀请码五块钱，十万个邀请码岂不是要五十万？”
她皱眉道：“现在做个中型广告，也不过才要这么些钱。光是发放传单邀请码就要五十万，成本是不是太高了？”
姚衣赞许的看她一眼，会计对金钱的敏感度是很重要的，他笑道：“从数学上来看，佳落的话是对的，可是从投资回报率上来说，却还有另外一种算账的方法。”
“公司的邀请码机制，不仅需要个人账户为实名制，还需要绑定身份证号和手机号码，更留存了所有的ip地址以备不时之需。”
“这么做有两个好处。”
“一来，这避免了有人弄虚作假，私自注册账号套取返现奖励。”
“二来，它可以保证每一个注册
第194章 营销的价值(4/5)