吧。邓新华虽然还没想明白其中的奥妙，可他有个优点，在思 考出结论之前，他会一丝不苟的执行老板的命令。
正因为有了这个插曲，邓新华对姚衣以及要家网的态度大幅度改变，甚至朱尚生出卖核心数据，他也只是向自己老板汇报后，睁一只眼闭一只眼，做了个顺水人情。
姚衣目送邓新华消失，直接拨通了米萌的电话。
找房网退场，要家网必须尽快吃下所有的市场份额，此时最好的推广方式，除了广告渠道之外，举办一次盛大的招聘会，让市面上的自由人力将目光投向要家网是最好的选择。
说来也有趣，姚衣现在使用的套路，正是墨远泉前些日子用过的。
戏法人人会变，各有巧妙不同，唯一的区别，大约是墨远泉当时背水一战骑虎难下，而姚衣现在没有任何对手，可以从容布局。
米萌早有准备，立刻回答道：“老板，按照大家给出的发展预计，咱们下一步需要的员工人数预计在两百左右。”
“两百个职位？不，我要招五百人。”
姚衣解释道：“就算一次招不齐，用不上，咱们也可以先将口号打出来。”
“这无关成本，我们想吃下尚京市场，首先就要让所有人知道我们公司比找房网强。”
“普通民众是看不懂财报势态的，员工数量是最直观的攻击点，我们主要告诉他们，我们雇佣的员工比找房网更多，规模更大，他们就会对我们更有信心。”
“基层的员工可以适当放宽标准，不过中层管理人员，必须小心挑选。”
马麟、朱尚生这两个活生生的例子就在眼前，
第317章 霸王条约（感谢爱爱大佬的盟主）(8/9)