增加，平均下来会有所减少，但是依然非常可观了。
可以想象，这样的激励措施一旦公布出去，将会在公司内部引起怎样的轰动！？
不过拿出这么多的股份作为激励，倒不是吴涛自己故作大方。
而是实在是鉴于元启科技未来的规模和组织架构所决定的。
别的不说，单单现在就有杨戈、萧紫霞、陶长轩、冷宁这些随着公司一块成长起来的元老骨干，再加上新近加盟的倪光南院士，以及未来可能崛起的一些中青年骨干，这些人都是公司的栋梁。
虽然他们的离开，不至于让元启科技运转不起来。
但一旦国内同行公司有了他们的加入，很可能给未来的元启科技带来更多的竞争和压力。
与其到时候在市场上蒙受损失，不如现在用股份激励套牢他们，把他们绑在元启科技这架战车上，继续前行。
送走了两位元老级下属，吴涛叫来了裴颖。
作为秘书，裴颖这段日子已经习惯了自家老板的工作节奏。
别看老板年轻，那思 路活泛起来，就连很多商场老手都不能比。至于说工作强度上，老板虽然不是个工作狂，但他将工作和权力下放得很合理，让人既不至于觉得太难，也不至于觉得毫无技术含量。
总之，就是在吴涛手底下工作，很舒服。
“老板，你找我？”裴颖往宽大的办公桌对面一站，捧着本子就要开始记录。
吴涛合上手头的文件，抬起头来，瞧着自己这个用顺了手的秘书，伸手示意道：“坐。”
裴颖有些愕然，双手下意识地拂过包臀裙，在
第646章 更高目标，更强激励(2/4)