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毕竟将来，邓方和冷宁之间，该如何自处
就算是俩人能够延续现在的上下级关系，那么遇到荣耀品牌手机研发上的问题需要决策的话，究竟该听谁的
这都是问题。
但是吴涛没有明说，他很希望萧紫霞能够自己发现这个问题，也算是他这一上午的耐心没有白费。
好在萧紫霞没有让他失望，尝试着征询道“老板，这研发部是不是也要分个研发一部和研发二部来呢”
吴涛饶有兴致地点点头，“你也注意到了”
被这么疑问，萧紫霞愈发肯定地点点头，“可是这样的话，冷宁是当之无愧的头把交椅，那么负责ot品牌的研发一部副总监位置就空出来了。”
吴涛笑了，“姑且不问你能不能找到这个副总监的合适人选，单论你这种分法的话，原有的ot品牌肯定都要归入研发一部名下，而荣耀品牌归研发二部负责，是也不是”
萧紫霞想了想，依旧迟疑地点了点头，“是”
“那换做你是邓方，你乐意以副总监的职位，做这个研发二部的负责人么”吴涛当即反问道。
都是聪明人，话说到这份上，萧紫霞也是一点就透了。
之所以在市场营销体系上，那么分配没问题，是因为新品牌的推广和老品牌的销售上取得了微妙的平衡。
二者的营销工作量可以说是相当，所以职位份量也差不多。
但对于研发就不同了，ot品牌除了手机之外，还有pod音乐播放器系列。明眼人一看就知道ot品牌的研发负责人地位更高一些。
如此一来，邓
第1250章 组织结构调整，大有学问(2/4)