们会把这钱花出去，那马他们必然要购买商品，而商品销售顺利，工厂必然得到了资金，而有了资金又能继续生产。而工厂的利润越来越多，就要继续提升工人的待遇，而工人的待遇越来越好，自然会消耗更多的商品。为了满足市场需求，自然要增加产能，而增加产能又会提供更多的工作岗位。这样就会形成良性循环，而不是让工厂主们绞尽脑汁的从工人那里去抠出一点点的工资。”
“您说的我们都能理解。可是殿下，缩短了工作时间自然会导致生产的产品数量的减少，而增加了工资又会让生产成本增加，还有您所提出的一系列福利待遇。这都会让工厂的运营遇到困难。”
“所以才要你们提供弹性工资。8小时工作是为了保证工人的基本休息的权力。但是我相信没有人不愿意去赚取更多的工资来改善自己的生活，所以虽然规定是8小时工作制，但是也会有工人愿意加班去赚取加班工资，甚至为了双倍工资宁愿放弃休假，所以工作时间缩短的情况也并不严重。而且如果引入奖励机制，提高工人工作的积极性，那么在效率上的提升可以抵消在时间上的缩短。在基础工资之上提供奖金或者绩效工资，为了获得奖金工人需要更加努力，那么虽然多付出了资金，但是效率提升和良品率的提高可以压缩生产成本。你们依然可以获取高额的利润，而工人也获得更好的待遇，双方的诉求都得到满足。”
“那么请问殿下，带薪休假又是出于怎样的考量呢？”对于约亨的解释，资产阶级们表示可以接受，毕竟他们追求的是更高的利润，如果约亨的一套真的行之有效，那么他们自然也没有必要为了一点蝇头小利和整个工人阶级闹得太僵，如果给
第68章 为工人们谋福利等于拉动经济增长(2/6)