养员工的效率，让他们不会胡乱做事。否则，一旦让他们养成了随手乱扔的习惯，后期生产量一大，那车间就会乱起来。到时，很容易带来生产事故！”魏建君说，“当然，这前期我们投入就会多一点，尤其在效率上，因为员工还不能适应，还需要一段时间，所以，效率上会很慢。但是只要他们习惯了，也养成了井然有序的习惯，那么后期效率就会起来。而且能够节约成本！”
“这样很好的！前期多出点钱，总比后期花钱交学费好！”秦风笑说，“我支持这样！没问题的！反正，我的目标，就是微薄盈利。所有的钱，都尽量的用来提升产品质量和员工福利。我不需要赚钱！”
魏建君三人笑着摇摇头。这句话，秦风已经说过很多次了，而且还真不是说的漂亮话。
很多方面，秦风也是这样做的。可以说，有这样的老板，真的是他们的幸运，也是员工的幸运。
“好了，我先走了。嗯，年后，我会招一批人进来，研究发动机！”秦风笑说，“到时候，发动机这块，我会个人出资，不去拖累企业的运转！”
研究发动机，这不知道需要花多少钱。如果资金全部算在汽车厂上面，那搞不好汽车厂就被拖累了。
所以，秦风决定个人出资。现在手中，虽然没多少钱。也就上千万人民币。不过，这研究发动机，初期花费并不大。投资个上亿就可以了。
这是需要花费很多年的时间去研究。这研究，搞不好十来年才行。这每年的研究成本，也会逐年递增。到后期，一年花个几十亿研究都可能。
但现在这个阶段，还不需要太多钱。而到了未来，房地产和4s店
第509章 不求盈利(3/4)