只有吸引到越多的人才，才更有助于公司的长期发展。
当然，新潮流传媒公司也不是什么人都要，想要进入公司，还是有一定的门槛，对于艺人还是有一定要求的。
如果达不到要求，或者是不符合公司的发展理念和原则的话，也不可能会和其签约的。
就算对方是一线明星，但只要不符合公司的要求，也一样不会让其加入公司的，这也是一种底线。
苏昱可不想什么人都招进公司来，可不想让这些人毁了公司的声誉，更不会为了赚钱，就放弃了一些底线和原则。
就比如饶橙和徐方旭这样的人，就算人气再高，商业价值再大，也一样不会要的。
品行，还是很重要的，人气和才能并不是唯一的考核标准。
而现在，新潮流传媒公司现在吸引了那么多人，就算门槛再高，也依旧有大把人满足条件，根本就不用担心设置这些条件，会阻碍到公司招收不到人才，这种担忧，还是不必要的。
目前来看，新潮流传媒公司招收的人才是越来越多，发展也是越来越顺利，现在的规模，已经不是一年可比了。
成为娱乐圈的娱乐巨头，也仅仅只是时间上的问题而已。
所以，一些比较有长远眼光的明星，就算没有加入新潮流传媒公司的打算，也会和新潮流传媒公司打好关系的。
这一来，新潮流传媒公司现在想要发展什么项目，都会容易许多，基本没有什么阻力，也更容易成功。
特别是江弦歌和初遇的专辑大卖，更是让新潮流传媒公司的底气更足了。
在了解江弦歌和
第七百四十章 信心(2/4)