收入的不同，那就不能一个人高，一个人低，而是应该尽量持平一些的，这样是相对公平的。
如果不这样分配待遇的话，对其他低盈利的部门员工，实在是不公平了，也没有人愿意去这种部门了。
所以，在未来科技公司中，无论是什么部门都好，哪怕是一个刚刚成立，并且在短期之内不会有盈利的部门，也是不用太担心薪资待遇的，不会差于其他部门的。
只要通过自己的能力来做事，付出了相当的劳动，那就会有对应的薪资待遇，而对公司有贡献的人，更是可以拿到相应的奖励。
正因如此，未来科技公司的员工，是完全不用担心新部门的薪资待遇问题，这是可以放心的。
另外，未来科技公司的全体上下，对于公司，都是充满了信心，甚至达到了盲目的程度，认为公司可以做到任何事情。
这种信心，主要是来自于龙魂系统。
强大的龙魂系统，在手机系统和平板系统的表现，让未来科技公司的全体上下，对公司都充满了信心。
在龙魂系统出来之前，所有人都认为国内的公司，是开发不出可以商业化的民用移动操作系统，但未来科技公司却是凭着龙魂系统做到了这一点，做到了其他公司所做不到的事情，并且做到最好，比所有人预想中都要好，
不被看好的龙魂系统，却是迅速发展起来，之前还遥不可及的安卓和ios，现在却是被逐步吞噬了市场份额，开始想尽办法的阻止龙魂系统的推广，但却是毫无成效。
龙魂系统的崛起，那是势不可挡的。
而这种势不可挡的气势，也让未来科技公
第八百二十一章 成立新部门(3/4)