为了便于管理，在成立俗遇餐饮后，他就把80%的股份，直接转交给新人生集团。
这样一来，俗遇餐饮已经算是新人生集团的子公司，后者持有80%的股份，但前者在法律上是独立于母公司，并且还拥有独立完整的管理组织体系。
在经营方面，新人生集团也不会插手俗遇餐饮的管理，在这方面，俗遇餐饮还是具备很大的独立性和灵活性，基本上是互不干涉，只是在股份上存在关联而已。
苏昱这样做，也是方便管理而已。
主要是他没有太多的时间，来管理俗遇餐饮的股份，那转交给新人生集团，就有专人负责这种事情，而俗遇餐饮遇到什么事情的话，都可以直接寻求帮助，而不需要他亲力亲为。
另外，俗遇餐饮成为新人生集团的子公司，是拥有许多好处。
其中最大的好处，莫过于影响力得到极大的提升，在扩张的过程中，也会得到一些助力，地方政府也会大力支持俗遇餐饮的发展。
就好像新潮流传媒公司一样，因为和新人生集团的关系，就获得许多关照，连国际资本都会礼让三分。
有了新人生集团这一层关系，惦记俗遇餐饮的人，就会好好掂量自己有几斤几两，是否有能力挑战新人生集团，以及挑战新人生集团，到底值不值得。
这些都是潜在好处，表面看不出来，但在发展扩张的时候，就会见到许多便利。
没有这一层关系的话，俗遇餐饮的发展过程，就不一定可以这么一帆风顺，肯定会遇到诸多问题的，这扩张以来，还是新人生集团这个名字，为俗遇餐饮挡住了许多麻烦。
第一千零八十章 新扩张计划(2/4)