在，轮不到他回答这个问题。“
集团占百分之六十五，管风行占百分之十五，而你们两家各占百分之十，集团的股份不参与公司运营的表决，但是分公司不组建董事会，人事任免权在集团，不设董事长的位置，设置总裁一名，副总两名，然后其他各个业务主管部门的经理、副经理级别都需要你们每年商量好之后报送名单来给集团签发任命书。”
早就对宁湄提出的问题有了准备，沈重山干脆地说出了之前就已经和许卿商量好的一套办法。事
实上，这一整套办法都是许卿提出的，毕竟在正儿八经的商业经营和办公室政治上，十个沈重山捆在一起也不是专业出身的许卿的对手，许卿毕业之后就进入许氏集团，如今更是执掌这艘市值无量的超级商业航母数年的时间，事业蒸蒸日上，这个方面，不管是经验还是专业功底，许卿都秒杀沈重山无数条街。
面对这家直接影响t药物未来业务核心，但是集团却又不直接参与经营管理的公司，许卿最核心的办法就是抓住人事任免权。在
和平年代，权力的体现无非就是财和才两个字，财自然指的是钱，然而不管是白求之还是管风行或者宁湄，实力或有高低，但却都不是缺钱的主儿，在这一点上，哪怕许氏集团比他们有钱许多倍，却也不能因此就让他们变穷。
于是接下来的，就是另一个才，人才的才。
抓住了人事任免权，这公司真正的生杀大权，才捏在许氏集团的手里，配合上那高达百分之六十五的股份，根本不用担心公司被架空，搬光的事情发生。
这就是悬在三个人头顶的达摩克利斯之剑，让他们谁都不
第1432章 手腕(2/4)