干什么？你得坐我旁边。”
刻意把调整顾忱景座位的动作留在全员到齐、会议正式开始之后，处心积虑、自然而然地体现了顾忱景在项目里的重要度。
韩富忙不迭地站起来把位置让了出来，顾忱景极其小幅度地摇了摇头，还是顺从地移动到林酌光右侧的位置，林纪一也在顾忱景对面的位置坐下。
秘书坐在顾忱景离开的末位，打开笔记本，开始准备进行会议记录。
林酌光拿起一瓶桌面上摆着的矿泉水，拧开瓶盖递给顾忱景。
然后他翻开面前的资料夹：“开始吧。”
一改早已驾轻就熟的“你们别cue我我不懂”“你们cue我我也不懂”的不着四六的行为准则，林酌光配合度极高地投入到项目前置会议里。
“比你幸运的人比你更努力”已经是现下见怪不怪的常态，子公司八人小团队并未浅薄地对林酌光这个太子爷存丝毫轻慢之心，而对于直接提出问题，指出关键点，布置节点任务的林酌光，高中时就看过他作为一方小团队核心人物展现过组织能力和洞察力的顾忱景也没有觉得有什么值得惊艳的地方。
倒是始终不置一词、也没有任何赞同或肯定表情流露的林纪一微微抬眉，看了林酌光好几眼。
要求子公司小团队在规定时间内给出扩展生产所需生产设备的最高数量，并基于这个数量核算出可以承受英方涨价的最高上限及及时间红线；要求子公司生产线负责人确认好目前运行设备的安全生产时间，需要更换零部件的部件明细、时间、特殊要求、价格空间；请顾忱景带领子公司参与设备工作的工程人员根据条件在时间红线内倒推出时间节点，在
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