没办法，就只等着招够人后，由罗佩佩统一培训一个星期，然后开始考核。
只有经过考核的工人，才能正式上岗。
这是孟子清主提的现代经营模式，通过考核的员工会与檀清阁签订一系列的合同，在职期间不能违反合同上的条例，否则将赔偿大量的违约金。
这个合同还是孟子清制定的，并且托了林凤兰的关系去官府进行了认证，是具有法律效力的！
县太爷见这合同如此新奇，既保证了员工的福利，又牵制了员工一系列可能发生的弊端，觉得很是有意思。
他想，如果大力的推行这个合同制度的话，会不会再也没有那些不良商家从中作梗呢？
为此，他让孟子清的店先实行一段时间，如果可行的话，他将在清流镇推行这个合同制度，以此来为民谋福，让那些没吃没穿的穷人也能吃饱穿暖。
说起来，这还是个清官，挺受清流镇的人们尊敬的。
于是对于他的提议，孟子清自然是一口答应，没有丝毫拒绝的意思。
而檀清阁的员工，除了要与檀清阁签订合同之外，员工还需要手持罗佩佩颁发的檀清阁的员工证才能入内工作，没有佩戴员工证的一律记处分，会影响到他们年终奖的发放！
即便檀清阁的招聘要求很高，却仍然有很多人为了应聘而挤破头。
因为檀清阁的员工福利和员工待遇，比起清流镇上那些店面要好上无数倍！
檀清阁开给员工的工钱是一月十两银子，十两银子啊！！要知道，这可是普通人家半年的花销，却是檀清阁开给员工一月的工资！也难怪那些人托关系挤破头也想要进来
第一百九十八章：步入正轨(2/4)