也方便你办事。”
吴明点点头，心理面已经有一些跃跃欲试了。
“再就是需要一个运营总监，负责居中调度，对销售节奏进行把控，然后就是策划经营销售策略，这样的人嘛……”大熊说到这里，停顿了一下。
吴明听的太入神，没有明白过来大熊为什么停顿：“大熊你说，这样的人好找吗？需要给多少工资？”
大熊嘿嘿的笑了笑，看着朱迪。
朱迪也嘿嘿一笑：“笨蛋，这么好的销售总监，不就在你面前摆着嘛！”
吴明顿时醒悟过来，一拍脑门：“哎呀你看我这个脑子，大熊你就说吧，如果你能来帮忙，我肯定不会亏待你，就凭你刚才这个头头是道的样子，一看就是行家里手，你这个人才我要定了，朋友归朋友，事情归事情，你别不好意思，有什么样的条件你提。”
大熊有点不好意思：“嗐，你看这事儿说的，其实我最想问的是，我能带我女朋友一起来吗？”
“小美？”吴明说道：“当然可以，到时候你根据小美的能力，你来给她安排工作岗位。”
大熊点点头：“嘿嘿，那就好，工资酬劳方面，我要求不高，一个月三千底薪，剩下的就按绩效奖金来算。”
吴明楞了一下：“你是运营总监，一个月才三千？还不如美工跟一个资深客服呢？”
朱迪拍拍吴明：“这就是你不懂行情啦，运营总监是靠业绩说话的，一般来说，对于新的电商公司，前三个月，运营总监应该拿双薪，作为一个缓冲期，三个月后，运营总监拿底薪加绩效，为的就是敦促运营总监在三个月之内，迅速提升公司业绩，明白了吧。”
第57章 网销专家(5/6)