估计是董事长在他面前强调过了长幼尊卑，在夺取杏林的大权之前，为了让董事们对他有个好印象，他还得敬着程嘉溯。
程嘉溯给这个称呼恶心得够呛，眼神沉了一瞬，却没有发作，假笑道：你不在公司多学着点，整天乱跑什么？
那语气，俨然是一个负责任的好大哥，正在谆谆教导调皮的弟弟。若是不知道他们关系的人，只怕是要误会这两个人兄友弟恭呢。
程嘉洄最恨被人说不如程嘉溯，现在被程嘉溯当面教训，更是恨得牙痒痒，咬牙道：你能来，郑与泽能来，我自然也可以。
我忽地一笑，插了一嘴，二少这么空闲，是因为实在没事可做？
程嘉洄猛地沉下脸，他脸色本就阴沉，这一下更是黑如锅底。
在董事长保驾护航之下，他早早就进入杏林集团企划部，成为企划部经理。企划部称得上位高权重，如果能在其中站稳脚跟，对以后执掌整个集团都会有很大帮助。
但是程嘉洄为人跋扈，又能力不足，纵然有着董事长的面子，没人敢给他颜色看，但整个企划部早就将他的能力摸得一清二楚。
不敢冒险规划新项目，又看不上现在企划部老员工的计划，还有试图抢夺他人功劳的行为，眼睛看不到长远利益只盯着程嘉溯撕咬零零总总的毛病加起来，没有人真正看得起他。
企划部倒也不是没人巴结他，但那些人多半是没什么实力，也不愿意好好干活，拿他当傻子看，指望着他能够提携一二的小人。真正有能力的人在杏林不会埋没，就算是要站队，也该站前途远大的人，而不是跟着一个废物点心。
因此，企划部总监联合几名业务骨干，
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