对干部们做一次调整，有的继续在本地工作，只不过职务上会升半级，或者是具体的分管事务会做小范围的调整。 可是史浩生现在已经是县委书记了，在云水是当之无愧的一把手，已经没有了上升的空间。他的职务要是调整的话，那就只有异地平级调动或者是调到市里，可是他也深知自己的短板，无论是哪一种
他都没有优势。 官场和其他圈子一样，也是存在着各种利益冲突的。比如某个县的书记年龄到了红线必须退下来了，早就有人开始惦记这个位置了。本地按照次序有希望接任的干部最少也得有两三个，谁不想再进一
步啊！可是也不乏组织部门从异地调任的，将别的平级的干部空降一个过来，和原来的干部搭档。 这种情况并不少见，可是谁都知道，空降的干部一开始是不好当的。本来就有好几个人惦记那个位置，自己内部就竞争得白热化了，可是大家突然发现，自己努力了半天百忙了，竟然让别人摘了果子
，谁心里舒服啊！所以异地调任或者空降的干部，上任后第一件事并不是去烧什么三把火，而是想方设法在最短的时间内和原来的班子成员搞好关系，要不然工作上会有许多意想不到的阻力。 这个不承认也罢，实际上却是客观存在的，都是在官场上经营多年的老狐狸，谁心里没点数呢。当然也有例外，那就是这个调任的干部在上面有非常硬的后台，得到大领导的强有力支持，那么到了新
地方工作就会顺利得多，毕竟现在人都不是傻子，知道这其中的利害关系。
另外一种情况就是调任的干部在原先的工作岗位成绩斐然，已经有了一定的知名度，调任后是带着某种任务
第822章 只能成功不能失败(2/4)