荆然本来想找景莉的舍友们来海月酒店工作的， 不过大家都有不错的offer, 就不来这边了。得知方珍珍要找暑期工，就让她过来酒店做实习生；至于陈文斌， 因为他和方珍珍还没有复合，只好跟过来上班，这样可以每天见到方珍珍。
荆然跟人事部主管打了一下招呼， 就过去销售部门。
景莉他们三人来得比较早， 后来陆陆续续来了几个学生模样的年轻人，都是同期的实习生。
在等负责人出现的时候， 大家简单jiāo流了一下，景莉才知道这只是名义上的实习生， 实质是暑期工。这些孩子是酒店管理层的亲属，都是过来体验生活，累积社会经验。
这里最大的年纪就是景莉和陈文斌，准大四学生， 方珍珍是准大三学生，其余都是刚高考结束的准大一生，或者是准大二生。
不过，荆然以前每年暑假都过来做暑期工，轮多个一线岗位，今年才调去销售部。国内的酒店行业就是这样，管理层都是从基层做起的，要掌握每个岗位的工作要领，才能更好地管理员工。
不过，直接给一个管理位景莉的话，估计她会坐立不安。她比较喜欢从基层做起，一步步累积，一步步掌握要领。
实习生有16人，负责人有两个，都是人事部的员工。一个叫花姐，一个叫玲姐。实习生分成两个小组，其中景莉，方珍珍，陈文斌是同一组，由花姐负责培训。因为一线岗位比较辛苦，实习生里男生居多，花姐那一组只有两个女实习生，也就是景莉和方珍珍。
培训的第一天还比较轻松，主要是介绍集团的产业，酒店的规矩，一些需要注意的事项。
午
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