叫你来的吗？”
“是，是我们的产品让苏总您失望了，我们这就回去改进。”
“你们何止让我失望，简直是大大超出我的期望。学龄前儿童学习学龄后的知识内容，要真能看到我国科技水平领超老美20年不在话下，为国家培养人才不遗余力啊。”
王经理擦着额头冷汗，试图开脱：“咳咳，这是现在业界通常的做法，其他公司像……”
苏天蓼不耐烦地打断，相似的台词他已经听得够多了，“那你现在拿的是他们家公司的工资？你竟然是我们苏氏的一员，做的事和产品就要按我们苏氏的标准来。”
“是是是，苏总您说的是，我们一定听苏总您的指示，请问……”怎么改？苏总给条明路来走吧，求求了。
“蔡秘书，苏氏下面有多少间职工托儿所和幼儿园？全资的。”
蔡秘书是个能人，在总裁要叫早教类产品负责人过来的时候，就自觉收集了有关方面的资料，马上就报出数据，“在本市，属下一共有五间托儿所，八所幼儿园，共计256名儿童。”
“听到了吗，这就是你的目标群体，带着你的产品设计师、工程师什么的团队去这里取材做用户调研反馈，要求只有一个，做出来的产品这256名儿童里，至少95%都能独立使用，能听懂会玩，测试通过的243名儿童使用视频资料，打包发过来。”
“另外，删掉所有学龄后的内容，一个父母敢让自己上初中的孩子使用早教机学习，孩子要成才，还是换父母比较实在。”
“开机跟父母手机绑定就可以了，无需注册，删掉所有视频音乐软件，这些孩子父母手机会有，用不着你这早
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