的人选名单上，给罗玉平打了个勾。
名字之后，有罗玉平的专业，所属部门，公司人缘等等。
这个人的本事还是很不错的，哪怕在行政部的年度考评中，都排名很高。但他的综合评分很低，因为人缘非常差，能力强，却没什么功劳。小的技术问题，他能解决，大的技术难点，却都是李家的人出面。
所以一年下来，年终奖只能排在整个部门倒数。
霍不凡曾执掌整个霍家，自然明白一个人能力考评分数高，综合评分低意味着什么。
基本上都是不通人情世故，太容易得罪人，再不然就是特别老实，好欺负。
这正是他需要的人，所以罗玉平一来，霍不凡就直接把他定下了。
可怜罗玉平还不知道，自己只是露个面，就已经过了面试。他现在还很是忐忑的站在那，琢磨着新总监是不是也不喜欢自己，不然怎么一来连问都不问，就让他来门口站岗了。
罗玉平到了之后没过两分钟，第二个面试的人就来了。
也是一个李家的外聘人员，叫宋祖辉。
他的性格相比罗玉平，要显得开朗一些，说话的时候显得很有自信。
霍不凡让他坐下，问了一些问题。
和工作无关，大多是生活上的，比如说你老婆和我掉进水里，你先救谁？
这个问题，问的宋祖辉一脸蒙圈。
这是面试吗？怎么会问这么乱七八糟的事情。
你要问我老婆和我妈掉水里救谁，还能理解，可是你怎么也掉水里了？
宋祖辉只是一怔，然后就笑着道：“如果总监不会游泳的话，当然是救您了，我老
375.面试(2/5)