李书恒，不会这么快就派来一个新人领导霍家。我们霍家的资产，高达数千亿，和那些普通的小公司完全不同。在权力交接的时间里，最重要的是平稳过度，不要让人心有太大的起伏。所以最正确的做法，是先拿掉原来的领导者，然后从霍家内部提拔一批人。打一批人，再拉拢一批人，就能达到分散这批人的目的。等到之后有合适的机会，比如说公司业务没有达到要求之类的，随便找个借口，就可以把人再换掉。”
霍泽明的解释，让众人恍然大悟，的确，这才是大型公司权力过度的最好方式。
“所以你的意思是，李书恒会把我们都赶下台，而霍锡元则希望借这个机会上位？”有人想明白了。
霍泽明点点头，道：“如果我预料的没有错，他应该就是这个想法。我肯定要被拿掉，但你们未必会。所以，我下台之后，你们好好干，让李书恒看到你们的能力，也许他还会继续用你们也说不定。”
霍家的高层们，都听的面色黯然。
虽然霍泽明的想法，给他们阴霾的心理注入了一缕阳光，但是想到家族即将易主，连谁掌权，都要一个外人说了算，他们就觉得悲哀。
几年前的时候，他们还想着要竞争全国第一的家族位置。
这两年在霍泽明的带领下，霍家也算发展的还不错，虽然没有霍不凡时期发展的那么快，却也总算有了进步。
如今从巅峰到崩盘，就短短几个月的时间，实在让人唏嘘不已。
“如果我们联名上书，要求你继续掌权……”有人试探着问。
“没有意义。”霍泽明摇头道：“李书恒这个人我见过，是个不太乐意听别人意见的
617.心态(4/5)