都充斥着尖锐的争吵声。
相互推诿，互相责难，丑态百出。
工程部，技术人员们争吵，是这样的：
总工程师召集下面一票的工程师及技术员一起讨论方案，有人提议继续写程序，更换代码，重新试拉。有人抗议如果试拉失败，损失由谁承担？没见生产部正想着把所有的责任都推到工程部么？
大家争执不休，总工程师因为连续一个星期没好好睡觉没好好休息，怒火压不住，大吼起来，骂他们一群吃干饭的，一个个的全是废物，这么多人拿不出一个好的解决方案来。未必喻氏的工程师能修复的问题，他们这么多人都修复不了？
这话一出，工程部顿时炸开了锅。下面的工程师和技术员纷纷将矛头对向总工程师。大家质问他是总工程师，又有什么好的解决办法吗？每次出了问题，就只会骂他们，是他们的工资拿得比他高还是咋滴？哪次出问题，不是他们连夜写代码？怎么，他们熬得夜，写得代码，总工程师就是陪着做个看客都委屈了？
大家都连续熬夜不眠不休，谁还没点脾气？本来就够窝火，被总工程师彻底点燃。
争吵不休，完全不像个工程部。
生产部也是同样的情况，生产部的几个高管倒是齐心协力，并没有争执和推诿，可是修理人员完全没办法和谐。
原修理位的人以前都是兢兢业业老老实实埋头修理产品的。现在因为要教生产线上的员工修理，瞬间便觉得自己成了老师傅。
老师傅当然可以摆一点臭格，端出老师傅的架子来。他们一个个嚣张的指手划脚。
一看到生产线上的员工修理得不好，就言辞嘲讽：“手
第205章 鸡飞狗跳(2/4)