第535章 好好努力，竞争上岗！（求订阅，求月票）
而是很会结党营私的大王——这事儿在许多帝王看来，那是大忌！可赵楷却觉得这是“团队建设”，是当皇帝所必须的能力。
一朝天子一朝臣嘛！
如果储君没有自己的团队，孤家寡人一个，怎么即位？即位以后又怎么办事儿？
而储君的团队成员到底有没有真本事，靠相面识人是不行的，得给他们表现的机会......人材是用出来的，不是相面相出来的！
能把有本事的人材网罗到自己门下，或是把中等之人用成能人，这就是君王的用人之道。
所以团队的能力，就是赵论、赵评的能力。而这两个人在这方面的表现，其实都还不错，都拉拢了一大帮人物，所以这些年他们才能办那么多事儿。
早就适应了这种“团队竞争”模式的赵王党、秦王党成员也不避什么嫌了，下了朝就去了赵王府、秦王府，大家伙凑一块好好合计吧！
而赵楷也有人可以合计——考得好或考得不好，也不能他一个说啊！
所以岳飞、韩世忠、李辅臣、李孝忠、黄无忌、董金刚、虞允文、吕宝山、赵不试、赵叔向、赵枢、赵植、赵榛他们这些个重臣宗王，都“留了堂”，一块儿陪赵楷吃饭，顺便由赵楷和他们讲政策、讲规矩——考试不能作弊！
各凭本事去办事可以，但不能给对手捅刀子。
而这些基本保持中立的重臣宗王，就是负责当裁判的。
“官家，您这两道题目可不大公允啊！”
说赵楷不公允的是岳飞。而他所指的“不公”，则是说赵评的“平漠北”题目太难，而赵论的“造船练兵”题目太容易。
正等着内
第535章 好好努力，竞争上岗！（求订阅，求月票）(5/6)