试问一下，跟其他单位越来越好的福利对比一下，驻地的福利却越来越差，同志们的心里肯定也不好受。
可大部分同志都是好同志，他们是有组织有纪律的人，不可能为了一己私欲，跟组织抱怨。
想要解决福利的问题，靠别人不如靠自己。
只要后勤部分出一批人，成立一个并不完全脱离后勤部门的单位，跟陆悠合作养殖海鲜，他们就能成为最富有的单位。
陆悠听秦建国提起过，为了方便岛上的管理，东方舰队的后勤部门，并不是华夏军队总后勤部的下属部门。
东舰的后勤，直接由舰队管理。
因此，陆悠想要跟舰队合作，这件事完全可以操作。
更何况，她所想之事并非个例。早就去年，北方某支边防部队，就已经开了先河，并且做得尤为出色。
当然，人家那边并没有跟后勤部门合作，他们直接跟军用工厂合作。具体是怎样一种合作方式，陆悠并不了解。
不过，这并不妨碍她跟舰队的合作。
为了这件事，陆悠做了许多的准备。
她一个连大学都不想念的人，为什么突然对看书学习有了极大的热情?
因为她必须拿出一份能够打动舰队领导人的计划书，这份计划书，除了她对养殖场的规划以外，还有对海洋环境现状的调查和对未来的猜想。
当然，她一个连大学都考不上的女同志，即使看了不少专业方面的书籍，也不可能秒变专业人士。
专业的事当然要交个专业人员来做，因为红海豚的关系，陆悠跟水生物研究所的工作人员一直保持着联系。
所
第313页(1/4)