因为风控部的反对意见，这个计划未能马上被批准。可风控部的报告做了不过三日，高层的决定便下达了，计划如期推行。整个风控部好像被毫不留情地打了一巴掌，企划部的人路上要是碰见了风控部的，好似下巴都要抬高几分，就像看见拦路的反派终于被解决一样，大快人心。
应念真只是个实习生，在这短短的风云变幻里，竟也受了不少白眼。她倒是不觉得气恼或者委屈，只是觉得有些好笑，分明都是一家公司，共同目的是让公司盈利，不过是分了工，这便离了心。企划部做方案，想点子，自然辛苦，可风控部推翻他们的计划难道是为了打击他们吗？一个想着盈利，一个想着避免损失，不过是一个目的下的两面，偏偏他们成了坏人。
她不委屈，却有些替赵世宁委屈。
应念真开始密切关注计划实施的后效，刚开始推行的一周，大把大把的资金投入，粗粗看去一片繁荣，可没过多久便呈断崖式下跌，即使偶有起伏，仍是入不敷出。企划部的人背没直几天，便又弯了下去，连脚步声都变得沉重起来。
最重要的是，因为将不少资金和精力投入了这个企划，别的交易难免被其他几个竞争对手抢了过去，要真计较起来，损失的又何止这批资金。
而且，正如应念真所想，这个计划虽然失败，可计划的模式到底可不可行还是两说，竞争对手并不会因为这个模式失败就彻底无视它，作为一个能让高层无视风控部门意见，大力推行的计划，它自然有它不可忽视的闪光点。聪明的竞争对手会学习这种创新的模式，在天和地利人和之时，再行推动，反过来对付峥嵘。
这事一出，很多风控部门的
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