部领导商量的结果，还是只学习各工段的知识，以后再慢慢加强。
等到服装分部第一批服装开始投入联产的时候，时间已经到了九月旬，鞋业分部也终于是堪堪完成了各自的培训工作，能进入试产阶段了，那栋宿舍楼也已经封顶，屹立在厂区，很是显眼，惹的人眼睛发红，杨立民也公开的新的一条通知。
“爱民实业发展公司接受原百丽服装厂职工成为爱民实业的正式职工，前提是其必须自愿从百丽服装厂离职。
正式职工与外派劳务职工在工资方面继续维持之前曾经承诺的“同工同酬”的政策，但是，只有爱民实业正式职工才有资格享受爱民实业的各项福利待遇。”
通知下面，还罗列了各项福利制度，爱民实业的人已经习以为常，但是百丽厂的人却是感慨万千，辛酸不已。
没有较没有伤害，货货的仍，人人……都没脸看，起码赵耿年是这个感觉。
百丽厂曾今也是蜀福利很不错的企业了，但是跟如今爱民实业这个大集体企业相，二者在享受的福利方面简直是天壤之别……
从爱民实业来说，职工每年能够报销探亲费若干、冷饮费若干、保温费若干、子女营养费若干、老人赡养费若干…………这些钱每一项都是三块五块的，看起来不怎么起眼。但加起来，一年有百八十块，抵得两个月的工资了。
爱民实业的职工一年能够发两身工作服，全部是涤卡面料。其实大多数的工人一年根本穿不坏一套工作服，这些服装便可以改一改作为子女的衣服。
除此之外，公司还会提供诸如成本价购买一台任何一款三峡电风扇之类产品的优惠政策，品类多样，根据
第688章 抉择的时间(3/4)