解人的思想意识和观念问题。严格管理的确没错，但是也要看情况。不是有一句话嘛，一切从实际出发。百丽厂的人，是奔着你们的优厚福利待遇去了，，这cia刚刚进去，你就公布这些规定，是不是一种下马威？你之前积累下来的那些感恩的心理和向心力会瞬间荡然无从，在他们心里，你只剩下一个标签，那就是骗子，资本家！
到时候，他们已经从百丽辞职，后路已断，刚刚加入你们爱民实业，又被来个下马威，这就是前途渺茫，他们会立刻将你视为人生的仇人，立民，这会出大事的！”
杨立民被吓了一跳，他可从来没想过还会有这种情况出现：“难道我就不能管，那以后要是真有人犯错了，我还怎么管？”
朱红军笑道：“那我问你，你当初去劳务公司的时候，那些人对你都是很信任，你说的话就人人听命的吗？你当时公布了这些规章制度了吗？”
杨立民顿时恍然大悟，一拍脑袋道：“朱厂长您是说我应该还像以前对待劳务公司那些人一样对待他们，慢慢把他们带成现在的爱民实业的那些人？慢慢的告诉他们规章制度？”
朱红军点点头，一副孺子可教的表情道：“没错，百丽厂是你们厂外的第一个生产基地，这些人也是刚刚加入的新人，你不能因为他们是百丽厂的老职工就当他们是老职工了，那是对百丽厂来说的，对你们爱民实业，他们就是新人，你们要培训，要指导，要关心，让他们觉得你可以带他们天天吃肉，给他们发高工资，有钱给孩子做新衣服，给家里买新电器，有余钱存款，等他们有希望了，真的也拿到高工资了，你可以再拿出这些政策来，那时候就没问题了。
他
第690章 你阅历还是太浅(3/4)