这种情况下，范亚海因为‘私人’原因导致公司不能如期上市，进一步贻误公司转型发展的商机，私募和股东不撕了他才怪。
有的是人帮王美娟逼他。
“就算范亚海迫于各种压力，只能协议离婚，可是这分配比例……”罗律仍然忧心，“有点悬，华盛说到底一直他在经营管理。”
罗律的担心也是夏时初考虑的，“而且，实际控制人换成王美娟，董事会和证监都不一定能认可。”
董事会方面不会把公司交给没有任何经营管理经验的王美娟，证监则会质疑控制人变动导致公司经营不稳定。
这样分配，让范亚海付出代价是很爽，可归根到底还是要符合实际才行。
盛怀扬看着两人：“不难，签订一致行动协议。”
夏时初和罗律都怔住，过了好一会儿，罗律先明白过来，激动得两眼放光，“盛总果然厉害。”
看夏时初还在困惑，罗律赶忙解释，“盛总的意思是，王美娟、范亚海和他们的女儿，三方签署《一致行动协议》，向董事会、监管层说明，不管怎样，三人仍然一致行动，共同经营，共同负担责任和义务，也就是从法律层面把三人捆成一个整体，那么实际控制人不再是三人中的某一人，而是他们这个团体。”
协议一旦生成，不仅解决了离婚和股权分割造成的不稳定，还变相堵死了范亚海拒绝分配方案的路。
因为王美娟和女儿太“大局”了，愿意不计前嫌，以公司和股东利益为重，以保障公司发展为前提，跟他达成一致行动，如果他再“不识相”，谁他妈都不会同意的。
如果没猜错，协议生成后，王美娟和
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