退出了训练。
苏洵对于这些新人的考核，都是使用的积分制，每人的最初分都是一百分，只有减分，没有加分。
苏洵每天给他们制定的那些训练项目，若能完成达标的，分数不变。若是训练没能达标，或者在训练过程当中犯了什么过错，则会扣除相应的分数，最低一两分，最多十分不定。
也就是说，这些新人除了在训练中承受不了，自主弃权之外。一旦他们这一百分被扣完了，也同样会被淘汰。
可以说，这份考核方法，基本上都是沿用了当初苏洵在狼巢参与选拔的那段经历，只不过在难度上，他相应地降低了许多罢了。
……
如此又过了一月，在这批接受训练的新人当中，最后只剩下了三十一人，已经不够了这次保安部需要新招三十五人的员额。
这天在训练基地这边的训练结束之后，高杰刻意叫住了苏洵，约着一起到了训练基地外面的一个小饭馆里吃晚饭。
刚吃了没一会儿，高杰就开始直接进入了他真正想要跟苏洵说的话题。
“苏洵，我的苏大经理。首先，我必须得承认，而且也非常地钦佩你制定出的那个训练计划，以及严格的考核制度。不过，不知你有没有注意到，现在咱们的人已经越来越少，甚至都没法满编了。”高杰有些小小的抱怨道。
在这次的评分考核当中，高杰不仅仅作为一个监督者，同时也是作为一个被考核者，他自身训练的成绩，也一样计入苏洵的评分当中。
在这差不多两个月的时间，所有参与训练的人当中，包括在公司保安部的杜大牛等人在内，他们所有人考核的分数，都只有苏洵一个
第一百六十四章 分数(5/6)