城市, 都必须稳扎稳打，一个好的企业能迅速遍地开花，而且不是昙花一现，有过硬的拳头产品是基础，除此之外，最重要的就是员工的凝聚力了。
如何让员工们迅速团结起来，只有两个办法，一个是工作上紧密合作，另一个就是要不停的督促员工进步，在销售上和专业知识上不断地进步，当一个销售新手变成一个很熟练的销售，一般就会明白了团结的重要。
想要让一个员工迅速成熟起来，除了每天认真工作之外，就是一定要定时定期的进行员工培训。
肖姗曾在厂里会议上不止一次强调过，无论是工人也好，销售也好，或者是厂里的其他部门，部门负责人都要定期对员工进行培训。
她冷眼观察，这第一点做的最好的就是王林花了，她不但工作能力出众，而且一点私心也没有，有什么实用的销售技巧一定会跟员工分享，不出差的时候，一般每天上班的第一件事儿就是给员工上培训课，即便现在出差在外，新员工的培训主要是肖姗亲自来做，但她每天下了班，也一定会用半个小时的时间和同事们一起讨论当天的工作。
这次回来，肖姗决定要狠抓一下培训这件事情，汽车厂除了要全员销售，还要做到全员培训。
一个部门内，不管是负责人也好，老员工也好，新入职的也好，只要在某一方面有公认的优势，就可以给大家上课。
江浙不如广东远，但也绝对算是很远了，她一旦去了，那就是进入了完全的工作状态，估计至少要半个月甚至更长时间才能回来。
她没法答应腾腾的话，只能从皮包里拿出给儿子买的玩具，广东不愧是全国经济的第一梯队，各种各种的
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