各部门共新增250个岗位并成立固定的裁撤冗员机制用于裁撤冗员同时各部门还要定时定量进行每日每周每月自查来提高效率。”她不可思议地说，“人事部从哪里招的人。”
竹觥无奈地笑笑，“您也应该明白的，这是大公司病，森林走到现在或多或少都染上了点这个毛病。”
林青浅声音拔高了几个度，“大公司？森林的体量在娱乐圈能称得上是大公司？不过是靠着背后的林氏而已，别以为我不知道公司里是什么风气，平时打着林氏的旗号在外头可威风了，没有林氏的体量，倒是把林氏的坏毛病学了个十成十。”
“您消消气，”竹觥递过来一杯茶，“公司风气是得正一正了，我听说每次招新都有偷偷塞人进来的，所以很多老人都有抱怨公司一届不如一届。”
“没错，”林青浅长叹一声，“这些人赶又赶不走，只能专门成立一个养老摸鱼部门给他们，免得误了正事，但这个部门挂在哪个部门好一点呢？”
“唔，公关部怎么样？”竹觥思索片刻，给出答案，“您也知道，这些进来的都或多或少有些关系，不如物尽其用，放在公关部，有事压不住了用用他们的关系？”
林青浅以手捂面，“哎，我也是这么想的，但是难在有些人丢不进那些地方啊，有些人是给我打了招呼塞进来的“锻炼”的，我怎么能公然把她丢到摸鱼部门去？”
“所以您看，其实您也这样。”竹觥耸耸肩。
林青浅摆摆手，“不说这些了，找个时间开个全体员工大会，我要传达精简机构提高效率减少会……”她深吸一口气，闭上了嘴。
竹觥意味深长，“所以您看，其实您也
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