至于神灵镇的管理体系，确实是存在一些问题。
目前神灵镇的管理人员很多, 工厂那边的管理人员是田金花，神灵镇的琐事由梅祈、田桃花和田红草在管，卫队主要是李二柱和鲁英在管, 智囊又有林成福和徐哲等人。
看似都井井有条，安排的也很妥当，实则这里面还是有很多没有做到位的地方。
比如说卫队，虽然是李二柱在管, 林成福和徐哲也算卫队的成员, 但其实遇到事，还是会以两人的意见为主，卫队的决策权并没有真正落在李二柱身上。
相对来说, 李二柱更像是一个执行者, 仅仅只是听从命令, 然后执行命令而已。
按照现在的情况看，这样的方式并没有太大的不妥，毕竟对比智商的话，李二柱确实比不上林成福和徐哲，同样的事，落在双方的手上，不同的决策造成的结果也会截然不同。
哪怕是在田唐看来，与其让李二柱做主，不如让林成福和徐哲一起协商后再决定。
但这样的方式只适合短期使用，不能作为长期的方式，神灵镇想要持续发展，必须要有一套更完善的管理体系才可以。
如果只靠田唐一个人，她确实很难做到，毕竟这样的管理体系需要涉及到的事情方方面面，不仅仅只是将合适的人放在合适的位置就可以，还需要确认不同岗位之间的协同关系，以及后续的晋升方式等，都需要注意有一套既定的规则。
就像卫队招人那样，合理的、完善的规则不仅可以让这个队伍能顺利运转，还可以提升众人的拼劲，留住最好的人。
田唐想着，又看了眼这次的提示，任务要求是[制定一套适合神灵镇的管
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