销售部是公司最重要的部门，赚来的都是真金白银，部门经理肯定是老板欣赏和器重的人才，而这人才要同其他部门展开合作，人际关系处理必不可少，按说不至于当着百十号人的面让一个比自己层级高的人下不来台，除非，她是有意为之。
欧阳夫人回想起半年前的晋升答辩，当时自己作为市场部经理参与绩效考核和董事会的考察，经过一轮轮筛选，自己最终以绝对优势胜过竞争对手——销售经理，成为总经理。
从那之后，销售经理就时不时话中带刺，挑战自己的权威，欧阳夫人早就料到这种情况，因而提前想出对策：“我话还没说完，诸位稍安勿躁，我们都知道如今留学行业渐趋饱和，不好做，所以能跟国内知名院校达成合作非常重要。”
“道理我们都懂，只看敏姐愿不愿意透露合作失败的内幕了。”
原因？还能有别的么，不就是自己的宝贝小儿子把人家秦教授的儿子上了么！当欧阳夫人拿着协议找到秦教授，正对这次合作志在必得时，秦教授寒着脸一五一十列举程氏兄弟的重重罪状，还强调如果一开始就知道欧阳夫人是程默的生母，根本不会考虑合作。
遭到预料之外的冷遇，欧阳夫人并未自乱阵脚，她当即对秦教授致歉，并表示在调查清楚这些事后，一定会给秦教授以及秦朗一个满意的处理结果，该罚儿子罚儿子，该赔偿赔偿。
高傲的欧阳总经理已经将姿态放得很低，对方仍然拒绝和解，甚至将她扫地出门，尽管在社会上打拼多年，受到这样的对待亦令她难以接受，偏偏还有个紧急会议需要她参加，连批评教育儿子的时间都没有，欧阳夫人便让助理临时修改了PPT
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