招进来的那些员工因为刚刚入职，对工作室环境和工作室业务环境等等都还不熟悉，所以比梁初一自己
都还蒙。
再说，中州的小工厂也有几家，但跟梁初一这样纯文化产业却就完全不一样，除了乐队录音师摄影那几个部门比较顺畅之外，那些文职，都上班两天了还没摸着门道。
要说专业，那些文职也都是比较专业的，十几个人当中还有四五个是大学毕业生，够专业了吧，弄个电脑做个图表啥啥的，分分钟钟给你搞定，但是搞定之后呢，搞定之后一脸懵逼的等待着梁初一下一个指令。
这样的事儿一次两次，那或者说是个人能力，可是十几个人十几个人全都如此，这就只能说他们对工作室是真的不熟悉，只能一边工作，一边培训。
好在梁初一并不着急――现在还仅仅只是准备阶段，就算是最后的准备阶段，也还来得及。
反正在工资方面，梁初一采取了与现在流行的按月工资几乎就是吃大锅饭不一样，梁初一跟他们给的工资，是比较先进的保底加提成的方式。
也就是说，这个月公司没什么收入，就只能拿保底
工资，这个保底相对来说就比较低了，只有七百块，但是提成的比例就比较高，比如说工作室有十万纯收入的话，员工们提成这一块就占到两万！
妥妥的二八分成。
为什么梁初一会给这么高的提成？
傅雪跟俞思颖都提出过疑问，为什么傅雪等等这些歌手才百分之十五的分成约，那些员工反而能拿到百分之二十！
梁初一虽然不跟傅雪她们解释，但梁初一深知，用利益捆绑手下员工，
第155章你可以做的(2/6)