至于陆老师卡上那三亿……她怎么也不想动。所以和爸爸商谈过以后, 林桥一咬牙, 便把自己的奖金部分去掉。好在她跟爸爸上综艺接采访赚了不少钱, 倒是不差这点收入。那么其余的奖金该如何分配？
关于这一点，她连夜编订出全新的【薪酬框架】和【福利框架】两项制度。这个全新的薪酬制度目的在于：保证“多劳多得”、“流量为王”以及“原创作品”三项硬指标。
多劳多得：这个大家都知道，天艺剧场的出场费是200元/场。攒底表演（指每轮表演最后压轴出场的搭档）的出场费是300元/场。演员出场次数越多, 那么工资越高。
流量为王：指的是按照每个演员的票房高低，来决定奖金是哪一档次。
比方说：肖壹文目前是相声社的台柱。他吸引来的观影人群最多，他的奖金便是A类档次。搭档同理。而沈瑛瑛是曲艺社的台柱子，所以她拿A档，队友也同理。
依次往下类推，胡宇航大师兄的票房奖金是B档次。不过大师兄的年终奖金也不会少拿，因为他是相声剧场的攒底演员。他的奖金大头在第一项“多劳多得”上。
最后一项是她自己设定的奖励制度：【原创作品】福利制度。
要说这年头曲艺圈内什么最宝贵？那肯定是创作型人才。以后，原创作品将会是天艺剧场最具核心竞争力的项目。所以，她要设定奖金来激励演员们进行自主创作。
而每个原创作品，都要按照观众们的观看反应来打分，分为优良中差四个档次。分别给创作者发放不同层次的奖金。
这样一来，新的奖励制度既保证了肖壹文这类新晋流量
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