好的工作，但是最后没有办法把事情做好，但是孙二郎在一开始就能够清清楚楚的解析这份工作究竟需要什么样的能力，他还差了哪些要用什么方式去努力才能够获得。
而努力获得的结果，还缺乏一些什么，孙二郎会随时的调整，让自己得到了一些来自四面八方的补助，然后努力的统筹整个事情，因为所有的工作如果自己做不来，最好的方法就是找别人帮他做。
以范家庄园的管理者找来人来帮他做事情，是非常正常的一件事情。
范晶晶也不会期待孙二郎把所有大大小小的事情都掌握在自己的手中，能够把工作给别人做，培养更多的管理人才，对范家庄园来说才是一件好事。
丁武当然非常期待像孙二郎这样的人才能够过来帮忙，但是孙二郎是不会离开范家庄园，而且如果他到海城来帮忙，那等于是贬低的工作，而不是提升，对于孙二郎来说自然不是一件好事。
丁武看中的就是勋贵子弟。
勋贵子弟，如果没有办法在自己的家族获得任务，那不如出来好好的培养，说不定培养出来之后，他们还能够回去当自己家族的管理者，而不会跑来侵占丁武的位置。
就算会侵占孙武的位置，范晶晶也说过了，罐头工厂，每一个地方都要发展出自己的特色，而不是只有发展一个地方，只是丁武先来海城做试验，并且发展海洋特色的物产，海洋特色的物产发展完毕之后，以后海洋特色的罐头将会由他负责统整管理，除非他发觉自己的能力已经不够了，范晶晶会努力的再培养或者是寻找新的人。
但是眼前的状况是一个先行者，如果不能够把自己的能力培养起
第404章 人才(2/4)