不会破例。
宇文温的用人原则是“内举不避亲”，但另一个原则是“宁缺毋滥”，有真才实学的人，即便出身卑微，宇文温照样提拔、举荐，而没有本事的人，入不了他的眼。
除非涉及到必要的利益交换，不然宇文温的用人原则就是如此。
一个人有没有本事，不是光靠听说或者看几眼，杨丽华知道，宇文温考核一个人是否有真才实学，一般都会给机会锻炼一下，过一段时间后，看其为人处事如何再下判断。
也就是所谓的“试用”，试用合格了，才会有“转正”的机会。
杨丽华希望女儿一家过上好日子，当然希望女婿有个好前程，但她知道宇文温的“试用”不是走过场，是真的考验一个人的能力。
所以，还是先参加考试比较好。
朝廷已经昭告天下，今年秋天在益州成都、并州晋阳、洛州洛阳、相州邺城、亳州小黄、黄州西阳、潭州长沙、洪州南昌这八处地方举办考试，选拔人才。
中选者有资格到长安，和今年春天已经在长安通过考试的考生一起，参加第二轮考试。
第二轮考试落榜者，依旧有官做，而上榜者，于京城为官历练数载，然后外放做郡守。
参考人员，不限地域，不限籍贯，二十岁以上、六十岁以下年纪者，都可以报名参加考试。
这是一个入仕的大好良机，韦福奖此时来洛阳，就是要为考试做准备。
问题在于此次考试竞争必然激烈，杨丽华对于女婿能否脱颖而出没有信心，因为在今年春天长安举行的考试，女婿就落榜了。
这场考试，考生
第五十八章 门路(4/5)