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这种理想式的领导者就是傻瓜，现实就是一位领导者，特别是有成熟丰富经验的，在一个团队中的作用是远大于普通队员，根本不应该把自己摆在低姿态，该牺牲的时候必须要有那个觉悟，而不是单单觉得这样就是胆小畏死。
身为领导者，就必须要足够的自私。
必须要考虑到一个可能性，那就是身为领导者的他冒生命危险去救一个普通队员，结果出了事，原团队里谁能够担任另一名合格的领导者，继续带领原团队前进？
如果选不出合格的新领导者，或者新领导者的领导方针策略把原团队带入火坑里，这就相当于原领导者幼稚不成熟周全的想法，不仅仅把自己陷入危险，仅仅为了一名冒入危险的队友，而把另外多名团队的成员陷入一个更危险的状态，这是极不负责的行为和想法。
个人和大局之间，从来只有一个相对平衡，多数时还往往是需求利益相互冲突的，难以两全齐美。
身为领导者，必须要关注全局大体的利益并为之负责，而不能为了单独个体或者数个个体的利益和意见，就失去了理智的大局思 维和判断力。
梧桐现在就是处于这个位置，做出他认为最对的行为。
首先是给团队留下后路，让那三人赶紧驾船离开，并且给了他们望远镜，确保假如他们这七人有任何人逃岛流落在海上时，他们可以第一时间救援。
然后是要明白，他们对这座岛的敌人力量和部署一无所知，在这种情况下聚在一起会使得目标更大更危险。
当然也有可能聚在一起会更安全，就但概率来说，梧桐认为这个概率更小。
第592章 想什么来什么(2/4)