还有保安部，王勇可是事先就给唐军敲警钟了，出现一件安保事故，他就滚蛋，你说他敢阳奉阴违吗？
技术部就不要说了，那是一切以成绩来说话的部门，君不见朱涛因为久不出成绩，差点就被王勇撸了。
整个公司也只有技术部门才有沉甸甸的压力，各部门是争相斗胜，只想做出一番成绩，能让王勇高看，并且多记几分。
是的，王勇发明的独特记分制度，让他们有无限的工作热情。
各部门做出成绩，不是奖励现金，而是记贡献分，一个人认真负责的工作一年，不出任何纰漏，就可以记一分。
但是对公司有杰出贡献的，可以增记一分或两分。
整个公司，目前只有张志东记了两分，其余是小马哥、苗伟俩人各记一分。
这是有原因的，张志东记两分是完成了电脑桌面操作系统的编写任务，任务难度很大，近两个多月24小时不间断的工作，根据他的辛劳与贡献，王勇给他记了两分。
他领导的团队，那5个负责底层微内核编写的软件工程师，每人记半分，其他人每人记0.2分。
小马哥是因为完成了门禁系统的研发任务，被调入网络建设工程部去了，所以王勇提早给他记一分。
门禁系统项目部的其他人，因为没有最终完成任务，所以暂时不记功。
同理，宋庆伟领导的智能控制系统项目部团队，也因为没有完成最后一步，所以暂时不记功。
苗伟则是研发出了一种新型高效的机电鼠标，刘美娟给他记了一分，董斌和黄元昊从旁协助，各记半分。
第183章：喜当爹(2/4)