题了，而是会显得非常失礼。
王勇此前一直窝在公司，有没有秘书都一个样，这次怎么也得找个秘书了。
可是他又不需要花瓶秘书，他的秘书应该是总裁助理的角色，或者干脆就是公司副总裁的身份，能替他分担一部分管理工作。
时间太短，这一时之间他也不可能招聘到一位合格的秘书，王勇就在公司内部的高管人员中，细细捋了一遍。
实际上王勇也不想将公司高管职位交给一个新进公司而毫无建树的人，这对其他中高层职员是一种极大的不公平。
奖勤罚怠，处事公正，这是上位者该有的品质，也是公司保持积极向上良好氛围的一种有力手段。
这提拔任命高管就必须公正，一个刚进公司的人，不管他的学问有多高，他的能力有多强，他对公司总归没有任何贡献。
所以说在高层人士任命中，王勇也不能由着自己的性子来，得按规距。
可王勇这么细细一捋，却悲哀的发现，公司还真没有一位适合当他秘书的高管。
总部各大部门的经理，全都都身负重任，不适合提拔。
其实也只有管学衡一人符合提拔的资格，其他的几位部门经理，如刘海龙与宁小清，都是才升任经理不久，资历不够，胡观海则到现在还一直是代理财务主管，他也不够资格。
可管学衡这个业务经理，是一身多职，他实际代替了采购部，公关部，营销部的职责，他的位置非常重要，不能轻易变动。
除此之外，技术部的几位主管，都负有科技研发重任，也脱不开身。
只有远在深镇的马华腾
第258章：知遇之恩(2/5)