绝对的no.1。
时间的沉甸终于产生了量变，但这只是海豚科技万里长征，刚刚跨出的一小步，未来的路还很长，也充满了未知的变数与重重艰险。
经过这几年的发展演变，海豚科技的人事也发生了很大的改变，王勇、刘美娟和莫清影三人职务倒是没有变，但是自从旗下研究所与分公司全部独立运营以后，公司有好几个部门的职能大大削弱，其部门经理只能另外调换工作。
比如业务部干脆是全部撤销，人员分流到各大研究所与企业去担任业务经理。
原来的业务部经理管学衡，劳苦功高，自然不可能降职，于是王勇把他派到燕京担任稀土资源控股集团董事长。
是的，海豚科技有钱了，王勇实现了当初的愿望，在几年之内，持续增资扩股，总共增资至100亿，占公司现有总股本的54%，成了稀土资源控股集团事实上的大股东。
除了业务部，其他部门的职能虽然严重削弱，但还是有存在的必要，但是人员也进行了极大的精简，比如人事部，现在的人事部，除了管总部有限几个人之外，就只负责传达董事局的人事任命。
因此人事部缩减为只有三个人的小部门，以前的人事部职员，全部分流到各大研究所和分公司担任人事主管。
原来的人事经理刘海龙，担任即将组建的海豚网吧连锁集团总裁。
这个海豚网吧连锁集团虽然还没有正式营业，但前期的准备工作多得很，他需要先将公司架子搭建起来，因此刘海龙现在已经走马上任了。
还有文秘室，现在各大下属单位全部独立运营了，文秘室的工作就是负责
第304章：董事局(2/5)