她的志向等等。
“刘书记，我的初步想法是借鉴那些那些优秀企业的人才选拔晋升制度，建立一个干部成绩考核系统，从日常工作表现，到群众的口碑”
胡斐简明扼要地向刘芳介绍了一下组织人事工作改革的规划思路，当然了，他说的这些只是总体的目标而已。
刘芳听得很认真，尽管表面上做出一副淡然的架势，但是，心底里却是掀起了滔天巨浪，她没想到胡斐居然有如此的宏图大志啊。
这样的改革真的要是成功了，对国家来说，对于寒门子弟来说都是一件大好事，意味着只要你工作干得好就能出人头地。
也意味着当前官场上，关系网，人脉，家族力量等等，决定着官员们晋升的途径，很大程度上要被一套系统取代了
这对于各级党委领导班子来说，绝对是不可接受的。
官场上的人削尖了脑袋进步，进领导班子，为的就是掌握更多的权力，掌握别人的政治前途，一句话决定别人的政治生命等等。
如果，胡斐的改革成功了，岂不是让官场上大部分人距离自己的梦想越来越远。
绞尽脑汁，费尽心思地要向上爬，又有多少人是为了成为群众的公仆
真正的公仆。
那种为地方建设发展呕心沥血，为解决群众反映的问题绞尽脑汁的官员。。
而不是仗着手里的权力，骑在群众头上的所谓公仆。
这样一来，目前这种领导干部之间互相提拔对方孩子的情况，就会大大地减少。
当然了，只要能力强，在群众中口碑好，领导干部的孩子也一样能进步。
2283 志同道合二(3/5)