有绅士风度的回答道。
“嗯嗯，我觉着您非常有希望，我们老董事长最看重的就是年轻的人才！”女人冲着苏尘伸手握了握。
“谢谢！”
“接下来苏先生请等候我们的通知！”
“好的！”
苏尘冲着那女人点了点头，转身就要走出招聘区域。
“等一等！”
忽然那名女性又叫住了苏尘。
苏尘诧异的转过身，“怎么了？还有什么事情吗？”
“额……是这样的……”那女性愣了愣，脸色颇为有些尴尬。
而那女性旁边的一个男人则是直言不讳：“不好意思，我们公司对用人非常的严格，先生，恐怕您不符合我们的规定！”
那男人说完，便是当场又把苏尘的简历给退了回来。
不应该啊。
按理说，这种面试经历的职位，都需要董事长或者总经理来亲自裁断的，他们一个面试人员是没有资格擅自拒绝别人的简历。
“不好意思，我们公司有规定，面试人员，必须身体健康，而先生您的信息显示，您曾经有过这方面的疾病！”
那女人用手指了指自己的脑袋，很是隐晦的说到。
随着那女人的话语出口，周围的人群立刻爆发出了一阵哄笑。
“我去，我以为是个王者，原来是个青铜，这么年轻的总经理，怎么可能呢！”
“是啊是啊，原来就是个精神病，那简历是他自己编排的吧！”
“现在这年头，精神病都能出来应聘了？”
“呵呵呵……”
第十七章 精神病是不能找工作的(2/5)