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妙手心医

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第395章 人才招聘策略(求订阅)
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 祁兴芬浅浅的喝了一口红酒,开口道“你们这个课题项目,我是略有所闻,据说是陶院长自掏腰包的研究经费?”

    “垫付,是垫付!等课题出了成果,医院是要报销的!”林杰笑着解释道!

    祁兴芬莞尔一笑,道“我就说呢,陶副院长可是出了名的小气吝啬,怎么会突然这么大方,一下子就掏出了上百万呢!”

    “他敢掏出这么多钱,这是笃定这个课题能出成果了。研究进展的顺利吗?”

    林杰颌首道“正按照计划进行,还算是顺利。”

    祁兴芬哦了一声,叹息道“可惜啊,就算是这个课题成果,让陶副院长荣誉加身,我也不看好,他最终能坐上院长的位置!”

    “为什么啊?”林杰好奇的问。

    祁兴芬分析道“东华医院的院长,怎么说呢,这不是单单有能力就能当的,还得会来事,会办事。”

    “陶副院长一贯的小气啦,最终能获得的支持,估计会相当有限。”

    林杰有些似懂非懂,而且这也不是他想关心的,也就没有继续追问。

    姚思远有些义愤的道“东华的管理层,已经与外面的医药公司、医疗器械公司结成了密切的利益共同体。”

    “谁当上这个院长,对普通医生而言,都是一回事儿。”

    见秦刚、杨乐怡、林淼等人都面露不解,安可馨轻笑着解释“其实,这主要是一个利益分配问题。”

    “一般情况下,医药公司的销售代表,会根据一位医生每月开的本公司药物的多少,私下里再给这位医生发一些回扣的。”

    “在东华医院,这部分回扣,

第395章 人才招聘策略(求订阅)(2/5)
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