过一成的收入当奖金发放的。”
昨天财务的会计人员将上个月的工资和奖金计算出来，给自己过目时，沈惜雪被那高额的奖金吓了一跳。
尤其是那些出海捕鱼的船员的奖金，每个人都超过了七万，是他们工资的足足十倍。
沈惜雪虽然是公司的总经理，但是关于工资发放一块，她也只能过目，最终还是要苏静雅或者是陆尧两人其中一个签字过后，财务那边才能正式往员工工资卡转钱。
若是陆尧和苏静雅两人都没时间，也可以授权给沈惜雪代签。
苏静雅端起茶杯抿了一口茶水，微笑道：“沈姐，这奖金一块是陆尧制定的，虽然高了一点，但是很值得，可以刺激员工工作积极性，还是很有必要。”
“而且这些船员和别人不同，都是下沙村的村民，陆尧这次回下沙村发展，也有带动村民共同发家致富的目的，我是很赞同他的做法的。”
苏静雅目前已经成为下沙村村委会的一员，自然会为村民某福利，虽然说这些奖金是由自己公司出，但是这也是他们的劳动所得。
自己公司并没有因为发这些奖金而亏本，既然如此，何乐不为？
再说了，村民们赚的钱多，自然花的也多，到时候会反过来促进村子经济消费，带动整个村子的经济发展。
既然老板都这样说了，沈惜雪还能说什么？她自然也是希望下面员工赚的钱多，这样自然会更努力工作，公司管理起来也简单一点。
但是作为一名职业经理人，该提醒老板的地方，还是要尽到自己的责任和义务，最后只要不影响到公司正常发展，自然一切听老板安
第274章 奖金制度(3/4)