老师，当然希望学生的就业率越高越好，签的公司名气越大越好，这也是学校的口碑和资本，每年招新生的时候也会以此为宣传。
如今新生就业的形势一年不如一年，每年到了招聘季，老师们对这些事情都是很上心的，有时候在办公室也会聊某专业的某同学签到了什么地方。
甚至可以说，他们对这事很敏感。
而项小牡算是这一届大四第一批找到工作的，效率已经让人羡慕了，还直接进了砌岸的总部！
负责学生就业指导的张老师干脆站起身走过来，把学生会的那两个副部长挤到了一边，用欣赏的目光看着项小牡：“能不能再详细说说砌岸古建的情况，他们的招聘流程是什么设置的，笔试面试出什么问题，能不能透漏一点？”
项小牡挠挠头，这事他说不清啊，因为他根本没有经历那些过关斩将的流程！他是被师父包总一句话就收进去的！
他只能胡乱应付了几句，负责就业指导的张老师略微有点失望，但还以为项小牡是不方便透露应聘考题，便又换了句话说：
“对了，校领导一直让我们做企业进校园的就业指导活动，让我们邀请社会上知名的企业家和行业名人来学校做讲座，去年我就给砌岸在本市的分公司打过电话，他们婉拒了。”
项小牡知道这个系列活动。因为学校的教授更偏于理论，所以要请企业的资深从业者来学校，给同学们讲一些实际工作的问题，包括行业实际的发展情况等等，这项活动学校一直在搞，每学期都会安排几次大型讲座。
只听张老师继续说：“这个月，学校就得安排一场讲座，但我们还没有联系到
第49章 刮目相看(2/5)