端人才。
王奋没有想过找什么职业经理人，现在他的生意还不是很大，难度不在于企业管理，有了星核的科技，哪怕只是初中生的智商都可以把生意做好。难度在于把一些不便公开以及不合情理的事情交给合适的人做，等生意逐步做大了，才需要从外面聘请管理人员，而那时候王奋的企业至少从表面上是看不出和其他企业有什么特殊的差别，外围人员也接触不到核心的机密。
王奋决定等老家的祖屋修建好了，就是喊大壮来帮忙的时候。虽然大壮不怎么聪明，但王奋可以绝对相信他。而且大壮也只是反映有点慢，有时候缺点心眼而已，智商也是起码是初中生的智商，完全达到了王奋的最低要求。
“小呆啊，又怎么了。”王奋才思考了没十分钟，戴老板的电话又响起了。
“光哥，有个非常奇怪的客户，非要说给咱们发红包，非要见你。”戴老板在电话里面激动地说道。手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。