了，在磁悬浮技术方面，必须一切以我为准，哪怕你是老板，在相关专业方面也不能指手画脚。”彼得慕尼希非常认真道。
王琛接触过很多顶尖技术人员，他们脾气都有点古怪，在自身的领域不希望不相干人士插手进来，这很正常，专业人管专业事，国内足球、篮球为什么每况日下，很多时候都是因为不专业的人在做着专业的事，你连最基本的足球、篮球规则都不懂，更别说怎么培养青训之类，去插手管的话能做好事
肯定不能啊
所以王琛非常理解彼得慕尼希提出来的这个要求，他二话不说道“好，除了部分先进的技术之外，其他磁悬浮相关的我们都不会插手，现在我们谈谈你带的专业技术团队有多少人，薪资问题吧。”
彼得慕尼希笑道“这要看你的公司什么规模了。”
王琛想了想，说道“保底投资五十亿rb吧。”
彼得慕尼希吓了一跳，“投资这么大吗”
王琛嗯道“我的目标是成为世界级的大公司，教授，您能够带多少人的团队过来”
彼得慕尼希稍微思考了一小会，郑重道“包括工程师、顾问等一系列人员在内，我预计一百人左右吧，流水线生产工人的话需要你们自己招募，我不可能把普工都帮你招了。”
“这我知道。”王琛颔首道“那么，你带领团队入驻，是希望我直接给你谈整个团队的薪水，还是等他们入职以后像普通员工一样，一个一个谈”
很多团队入驻公司并不是一个个给工资，而是跟团队老大谈好总薪资，然后团队老大把总薪资再分发给下面的人。
一般而言，这么做
第538章 磁悬浮顶尖专家(7/8)