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第127章 离榜狂潮
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    就在大部分人以为今晚没有公司揭榜了,整个榜单只有戴同建和苏华两个人成功了的时候。榜单前十的顶级人才依次离榜。

    “热烈祝贺华云舒女士通过雷布斯东海地区待就业人才榜的推荐,入驻大明帝国凯诗美兰集团,担任亚太地区品牌总监、总经理一职!年薪0.66亿!”

    “热烈祝贺王晓城先生通过雷布斯东海地区待就业人才榜的推荐,入驻大明帝国普天科技集团,担任总工程师首席工程师一职位,年薪0.92亿!”

    …………

    “热烈祝贺张正峰先生……年薪0.77亿!”

    “热烈祝贺刘晓楠先生通过雷布斯东海地区待就业人才榜的推荐,加入云中资本,担任……”

    在每一个人离开榜单的同时,基本上相应的信息都会在雷布斯排行榜的通知区域滚动着。

    抛却年薪薪酬不说,即便是每一个公司的名字也让无数用户咋舌不已。大家也来不及查看这些公司是不是全球五百强,但是起码有一点可以肯定,这些公司大部分如雷贯耳!

    至于薪酬也是惊人的,除了个别的薪酬比榜单建议薪酬低一些之外,大部分的真实薪酬都比榜单高!至于个别低一些的也不是低太多,最多百分之十左右。

    在大家或者说大部分的公司观望的时候,人家这些顶级公司已经就出手了!顶级的公司其实都有自己的人才资料库的,尤其是针对高端精英人才。

    只不过他们的人才库不如雷布斯排行榜这么准确,时效性也差一点,对目标人群的信息整理的还不够。另外还有一方面就是雷布斯排行榜毕竟只是东海地区的榜单,在帝国

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