遇之恩”，大大降低离职的比率，除此之外，就算他们之中有少量的人离开公司，也不会造成太大的损失。”
“你说的有点道理，但是你忘了，火车跑得快，全凭车头带，如果不培养中高层领导，当老板的事必躬亲，岂不是得累死。”
“是，但是用你一个人的累换来整个集团的巨大发展，是很值的，同时，也证明了你的独一无二，不可取代，这本身就是一种巨大的荣耀。”
“就像爷爷那样？”
“对。”
“哎，那你太瞧的起我了，我压根不可能成为他那样的人。”
“不，你的宿命已经注定，你必须要成为他那样的人。”
“我感觉你好像话里有话。”
“呵呵，您可以这么想。”
“如果我继续追问，你肯定不会说出来对吧？”
“所以您就不要再问了，咱们还是继续往下说吧。”
“还有？这么麻烦。”
“赚钱还嫌麻烦么？”
“好吧好吧，你说。”
“最后就是一些基本的东西了，比如一定要保障产品或者服务的质量，售后的服务一定要做好，营销手段要简单有效，抓住消费者的心理，等等等等。”
“就这样？”
“嗯。”
“听起来不怎么难嘛。”
“您都记住了？”
“咳，干脆我给你重复一遍得了，第一，要顺应时代发展的潮流，第二，要有正确的价值观，有社会责任心，第三，善于用人，善待员工，尤其是基层员工，第四，保证商品质量和售后，等等等，对吧？”
“对。”
第373章 想得美(2/3)