面试，陆续招到了一些员工。
编辑王丽是个二十岁高中毕业、没考上大学的本地女孩，策划刘青青大专毕业，外联宣传郑洋、负责印刷的邓治国等都是中专毕业，行政程小菲是初中毕业，还有会计小杨等，出版社陆续招到了十五个员工。
这年代大学生是国家分配工作的，在出版社这种私企工作，肯定没有国家分配的铁饭碗香。所以舒月原本也没期待招到大学生。
这些大专中专高中毕业的孩子，舒月参照其他单位的工资水平，结合他们的学历和能力，给她们二十到三十块钱的工资，明确了以后会根据表现涨工资，干得好还有季度和年度奖金。
她准备好好培养，培养出几个优秀骨干，以后给他们更多的担子，让他们陆续能够独当一面。
“咱们公司要出版的书籍，就是中外沟通的桥梁。随着改革开放的深入，桥梁的作用会越来越重要。科技、文化应该是无国界的，所以咱们不仅要引入国外优秀的作品，也要把咱们优秀的传统文化翻译成英文弘扬出去，让它闪耀在世界各地……”
舒月写了厚厚的一本讲义，对员工进行了为期一周的详细培训。
她讲解了出版行业、出版现状、公司的出版计划、各个职能负责人的工作等，还带员工们去外文出版社进行了参观考察。
经过一个礼拜的培训与参观，大家不仅认识了自己的工作和职责，还振奋起了精神。
王丽激动的说：“舒总，我原来不了解这个行业，现在觉得咱们公司的工作特别有意义。我觉得等看到书印刷出来以后，我会激动地哭的。”
其他人被她说的逗笑了，一阵哈哈哈。郑洋也真
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